Pasos para controlar una situación difícil:
a) Aislar la furia:
- Debemos aislar al cliente furioso, llevarlo a otro lado o a un salón privado para evitar que afecte a los demás clientes.
- Utilizar un tono de voz amable y pausado, mostrando empatía.
b) Ponerse del lado del cliente:
- Escuchar la situación sin interrumpir. Recuerda utilizar las técnicas de escucha efectiva.
- Comprender el comportamiento del cliente, siendo empáticos aunque sea ofensivo.
- Evitar tomar los comentarios de forma personal.
- Mantener un Lenguaje Corporal de apertura sin una sonrisa.
- Evaluar la intensidad de la furia y demostrar preocupación y no indiferencia.
- Obtener toda la información necesaria para resolver el problema.
c) Ofrecer disculpas:
- Cuidar mucho el tono de voz que utilizamos.
- Cuidar el lenguaje corporal a la hora de ofrecer las disculpas
d) Tomar acción
Durante la Interacción debes:
- Mantener un volumen de voz moderado.
- Usar el nombre del cliente cuantas veces sea posible.
- Dar nuestro nombre y puesto para dar seguridad al cliente.
- En caso de que consideres que la situación no la puedes manejar informa al cliente que llamarás a un Gerente mencionando el nombre y puesto de la persona a quien llamarás. Asegúrate de proporcionar la información al Gerente para evitar que el cliente la repita y se moleste más.
- Aceptar la responsabilidad de lo ocurrido y no culpar a otro departamento o persona. Evita comentar problemas internos.
- Informar al cliente lo que se va a hacer, en caso de que no acepte lo que se va a hacer, ofrecer soluciones alternas.
- En caso de que no acepte soluciones alternas y como última opción pregunta sincera y amablemente ¿Qué desea Usted que haga? Evaluar la Posibilidad de hacerlo y decir honestamente al cliente la solución que se dará.
- Demostrar que a ti y a la empresa les interesa el bienestar del cliente.
Plan de estudios
- 1 Section
- 4 Lessons
- 10 semana
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